As etapas de uma estrutura focada nos melhores resultados.

DESCONSTRUIR PESSOAS E RECONSTRUIR LÍDERES.

Como transformamos a sua empresa.

DESENHO DO PROJETO

Nossas soluções de desenvolvimento têm como objetivo principal promover as mudanças comportamentais necessárias para a realização das estratégias do negócio. O desenho da experiência completa compreende as seguintes etapas:

ENTREGA

Nós criamos uma metodologia de entrega em nossos treinamentos, capaz de simular a realidade corporativa e acelerar a aprendizagem do participante. O indivíduo reflete sobre seus comportamentos e inicia o ciclo da mudança. Essa metodologia baseia-se em quatro conceitos utilizados simultaneamente ao decorrer do treinamento: envolvimento total, modelos mentais, feedback e coaching.

Os treinamentos da Crescimentum consistem na assimilação das ferramentas de liderança fundamentais para alavancar a performance do líder, por meio da entrega sustentada em 4 pilares: envolvimento total, modelos mentais, feedback e coaching. Através da simulação da realidade, o líder pode demonstrar como age, observar seu resultado e então consolidar seu aprendizado.

A evolução da liderança