
Para quem é esse treinamento?
Leadership by Design é para quem transforma necessidades organizacionais em estratégias de desenvolvimento: gestores e coordenadores de T&D, profissionais de Educação Corporativa, profissionais seniores de T&D e RH, HRBPs envolvidos em estratégias de desenvolvimento e responsáveis por programas e academias de liderança.O que torna essa experiência diferente
Você não trabalha em cima de um estudo de caso. Trabalha no desafio de desenvolvimento de liderança da sua própria organização.
O programa é construído enquanto a aprendizagem acontece — repertório, ferramentas e experimentação, tudo ao longo do dia.
Uma arquitetura que conecta estratégia, cultura, capacidades, experiências, sustentação e impacto — não apenas conteúdo e formato.
Sua arquitetura é observada e tensionada por outros profissionais, sob cinco lentes: conexão com o negócio, clareza das prioridades, coerência da experiência, sustentação e mensuração.
Um ambiente digital em que você combina, reorganiza e testa diferentes arquiteturas de desenvolvimento antes de decidir — e depois traduz esse desenho para uma linguagem executiva.
Jornada de aprendizagem
Jornada de aprendizagem
01 · Compreender — Estratégia & negócio
Contexto interno e externo
Direcionadores
Indicadores
Estado desejado

Como o programa gera valor
Para você
Uma lógica estruturada para o programa, clareza sobre as principais escolhas realizadas, alternativas experimentadas ao longo da jornada e mais argumentos para defender o investimento internamente.
Para a área de T&D
Um canvas de desenvolvimento de liderança pronto — estratégia, cultura, gaps, competências, pipelines, jornada, formatos, IA, sustentação e mensuração, tudo conectado em uma mesma arquitetura.
Para a organização
Uma arquitetura que pode evoluir para uma visão executiva, facilitando a comunicação de prioridades, escolhas e impactos esperados para stakeholders e alta liderança. Do canvas de desenvolvimento à conversa executiva.
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