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Leadership by Design

Presencial

8 horas | 1 dia

Leadership by Design é uma experiência prática de um dia para profissionais de RH, T&D e Educação Corporativa, e cada participante parte de um desafio real de sua organização e constrói, ao longo do dia, uma primeira arquitetura de desenvolvimento.

Para quem é esse treinamento?

Leadership by Design é para quem transforma necessidades organizacionais em estratégias de desenvolvimento: gestores e coordenadores de T&D, profissionais de Educação Corporativa, profissionais seniores de T&D e RH, HRBPs envolvidos em estratégias de desenvolvimento e responsáveis por programas e academias de liderança.

O que torna essa experiência diferente

Aplicação em desafio real

Você não trabalha em cima de um estudo de caso. Trabalha no desafio de desenvolvimento de liderança da sua própria organização.

Construção prática, não conteúdo para aplicar depois

O programa é construído enquanto a aprendizagem acontece — repertório, ferramentas e experimentação, tudo ao longo do dia.

Visão sistêmica

Uma arquitetura que conecta estratégia, cultura, capacidades, experiências, sustentação e impacto — não apenas conteúdo e formato.

Design Review entre pares

Sua arquitetura é observada e tensionada por outros profissionais, sob cinco lentes: conexão com o negócio, clareza das prioridades, coerência da experiência, sustentação e mensuração.

Processo com IA para explorar possibilidades

Um ambiente digital em que você combina, reorganiza e testa diferentes arquiteturas de desenvolvimento antes de decidir — e depois traduz esse desenho para uma linguagem executiva.

Jornada de aprendizagem

01 · Compreender — Estratégia & negócio

Contexto interno e externo


Direcionadores


Indicadores


Estado desejado

Compreender
Diagnosticar
Priorizar
Desenhar
Sustentar
Evidenciar

Como o programa gera valor

Para você

Uma lógica estruturada para o programa, clareza sobre as principais escolhas realizadas, alternativas experimentadas ao longo da jornada e mais argumentos para defender o investimento internamente.

Para a área de T&D

Um canvas de desenvolvimento de liderança pronto — estratégia, cultura, gaps, competências, pipelines, jornada, formatos, IA, sustentação e mensuração, tudo conectado em uma mesma arquitetura.

Para a organização

Uma arquitetura que pode evoluir para uma visão executiva, facilitando a comunicação de prioridades, escolhas e impactos esperados para stakeholders e alta liderança. Do canvas de desenvolvimento à conversa executiva.

Próximas datas

outubro 2026

28/10 — 28/10
Presencial

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